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关于Boss直聘的真实性问题
随着网络时代的到来，人们找工作的方式也逐渐从传统的“口碑”向互联网转移。而Boss直聘作为国内一家知名的互联网招聘平台，也受到了众多求职者的关注。但是，很多人对于Boss直聘的真实性存在质疑，那么真的如此吗？下面就让我们一起来探讨一下。
1. Boss直聘的背景介绍
Boss直聘成立于2014年5月，是一个致力于为企业和求职者打造高效连接桥梁的互联网人力资源平台。经过几年的发展，Boss直聘已经成为国内最具活力、规模最大、最有特色的互联网招聘平台之一。
2. Boss直聘的可信度评估
首先来看看Boss直聘的可信度评估。Boss直聘是由Boss直聘（北京）科技有限公司运营的，公司注册资本超过5000万元，并且经过了多次融资，目前估值已经超过百亿，总部位于北京市海淀区创客空间A座。因此，从公司的背景实力来看，Boss直聘是属于比较可信的平台。
3. Boss直聘的诚信保障体系
Boss直聘一直秉承着“创新、高效、专业、客观”的理念，致力于建立起一个真实、透明的招聘平台。为了保证用户权益，Boss直聘设立了“诚信保障体系”，包括身份认证、信息审核、点评监管等环节，以及实名认证、保证金等制度，可以说是对用户的保护措施非常完善。
4. 反面声音：Boss直聘存在推销电话
当然，对于Boss直聘的真实性，也存在一些反面声音。比较流行的一种情况是，Boss直聘会出现推销电话。据称，用户会在使用Boss直聘的过程中留下了自己的手机号码，然后很快就会收到一个来自Boss直聘的电话，介绍给用户一些打着“内部优惠价”旗号的服务，而这些优惠服务和用户实际想要的并不一致。
总结：
在我看来，Boss直聘作为国内一家知名的互联网招聘平台，已经经历了几年的发展，因此有一定的实力来真正帮助用户找到满意的工作和合适的人才。当然，Boss直聘的真实性也有待用户自己去评估与选择。
- 从公司背景实力来看，Boss直聘是一个比较可信的招聘平台。
- Boss直聘设立了“诚信保障体系”，对用户的保护措施非常完善。
- 存在推销电话的情况，但并不表示Boss直聘本身存在问题。
因此，如果您正在寻找一家靠谱的招聘平台，不妨考虑一下Boss直聘。
