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真的富不过三代吗？
“富不过三代”这个词汇源于《孟子》，话说孟子曾有一段名言：“富而可求也，虽埋没亦有所出；人不闻其过而闻其功，夫何忧乎为！贫而无求也，有田宅而心未定者，是以为贫。富而好礼者，天下莫敌，故曰富不过三代。”即使如此，我们现在三代周期也越来越困难，是否三代之内的企业家能力都会衰退，这恐怕是一个值得探究的问题。
第一代的成功与奋斗
相信大部分富人来自于较贫苦的家庭，他们通过不懈努力，发现机会，开创了自己的事业，最终实现财富的积累。正所谓富士之父不读书，极可能人生的前几十年坚韧顽强的努力才迎来那辉煌当时。第一代富人是对金钱价值有很高理解和自己放手经营的人， 他们不知疲倦地工作，不轻易放弃机会和创造机会。
第二代的财学知识
第二代富裕人家们获得了全面的教育和世界一流大学奖学金等待条件，它们目睹并参与了他们的父母辛勤并创造性地变革世界的过程。他们知道每个硬币背后都有一个意义，并且相信现代企业需要革新以生存下去。不过，他们也可能因为拥有小时候无法想象的财富而在寻找事业上缺乏动力。
第三代的财富管理
令人钦佩的是，现代企业家开始注重合法化自己的财富，并为其子女期望随着家族企业的成功而获益。也就是说，现在的企业家们会考虑如何储存和合法地稳定财富以达到跨越三代的目标。第三代富人开始关注保值增值问题，而不是拼命努力创造或改革业务。这时候他们的理性表现就更加显著-他们会追求更多的安全和保障。但同时，因为生活环境依然好过，他们的子女往往缺乏见证努力与否得的鼓舞，能否领会先辈的心血已经成为自家企业变成朽木要如何维护变的关键。
结论
虽然现代科技和全球化产生了很多财富机会，但实际上，“富不过三代”仍然是一个有争议的话题。尤其是，在第三代富人地脚文化取向割裂时代，资本家们往往趋向于将其子女送到海外学院以维持其全球视野；除了创业或者咨询财富管理，也可以考虑提供一些课程，授权和贡献给社会。只有具备高质量的教育环境和生活体验，才能培养出下一代真正有能力并热爱自己事业的继承者。所以，我们不能断言富人家族不会成功传递下去，也不能否认一个家族因为各种原因传承失败。最好的策略是，让我们在尽力保留和组织此类望子成龙的家族员工和社区的时候，好好研究研究家族经营承传、风险控制等方面的智慧。
